Dovolená 2021
Související rozcestníky | Hlavní rozcestník | Řízení lidských zdrojů
Nová koncepce dovolené – zákon č. 285/2020 Sb.
V návodu jsou uvedeny hlavní podmínky pro výpočet dovolené.
Podmínky vzniku práva na dovolenou a výpočet její délky
ZP rozeznává:
- dovolená za kalendářní rok a její poměrná část
- dodatková dovolená
Obecné podmínky:
- stanovená nebo kratší týdenní pracovní doba (TPD)
- počet odpracovaných celých násobků této TPD
Vznik práva na dovolenou v příslušném kalendářním roce závisí na splnění podmínek:
- nepřetržitého trvání pracovního poměru alespoň po dobu 4 týdnů
- odpracování alespoň 4násobků TPD
- do odpracované doby nelze započítávat práci přesčas
Podmínky musí být splněny kumulativně.
Dovolená za kalendářní rok
ZP §213 odst. 1 a 2 stanoví podmínky:
- pracovní poměr trval k témuž zaměstnavateli nepřetržitě 52 týdnů
- odpracoval 52násobek stanovené TPD
Délka dovolené= délka TPD * výměra dovolené.
Délka dovolené se zaokrouhluje na hodiny nahoru.
Poměrná část dovolené
Při nesplnění uvedených podmínek dle § 213 odst. 1 a 2.
Podle §213 odst. 3 a 5 , za každou odpracovanou (celou) stanovenou TPD přísluší zaměstnanci 1/52 této stanovené TPD vynásobená výměrou dovolené
Doby považované za výkon práce
doby uvedené v § 216 odst. 2
Tyto překážky se započítávají nejvýše v rozsahu 20násobku stanovené nebo kratší TPD, za podmínky, jestliže zaměstnanec mimo dobu jejich trvání v kalendářním roce odpracoval alespoň dvanáctinásobek stanovené nebo kratší TPD.
Krácení dovolené
§223
Zaměstnavatel může dovolenou krátit jen za neomluveně zameškanou směnu, a to o počet neomluveně zameškaných hodin; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn lze sčítat.
Přechodná ustanovení
Právo na dovolenou, které vzniklo přede dnem 1. ledna 2021, a čerpání této dovolené, i když k němu dojde po 31. prosinci 2020, se řídí § 211 až 223 zákona č. 262/2006 Sb., ve znění účinném přede dnem 1. ledna 2021.
Dovolená – nastavení a výpočet
Kontrola nastavení parametrů pro výpočet
- *7011 Zaměstnanci, tl. Uprav
- Úvazek
- Počet týdnů dovolené: zadejte výměru dovolené
- u nových nástupů se bude přebírat z apl. *7030, pokud je nastaveno, viz níže.
- Pracovní kalendář: pokud je u zam_ce je zadán, při výpočtu musí být nastaven na období, za které se provádí výpočet dovolené.
- Počet týdnů dovolené: zadejte výměru dovolené
Údaje k nastavení pro výpočet dovolené si můžete zobrazít v IQ zaměstnanci a PPV, záložka PPV.
Zobrazit údaje:
- hodin týdně
- počet týdnů dovolené za rok
zobrazovaná data omezte obdobím, na záložce Podmnožiny klíče lze zvolit zobrazení Typ PPV
Předvyplnění počtu týdnů dovolené při pořízení nového úvazku zaměstnance
V apl. *7030 nastavte počet týdnů výměry dovolené. Tato výše se bude předvyplňovat do úvazku.
Výpočet dovolené
- *7000 Mzdové výpočty
- oblast výpočtu – nároky na dovolenou
- SPUSŤ VÝPOČET
Parametry výpočtu nároku na dovolenou
Období výpočtu: leden
- typ výpočtu: předpokládaný
- bude používaný při výpočtech na začátku roku
- v případě přecházejících a neukončených nepřítomností bude nárok 0 hod (nesplnění podmínek nároku na dovolenou)
Období výpočtu: od února
- typ výpočtu: skutečný
- způsob výpočtu: podle skutečně odpracované doby + předpokládaný fond a předpokládané nepřítomnosti (=neskončené nepřítomnosti) do konce roku/pouze do měsíce, dle obecných podmínek a §216 odst. 2 a 3
- tento výpočet lze spouštět v průběhu roku, aktualizují se tím nároky dovolených za již zpracovaný měsíc
- Označit zaměstnance - Vše+
- OK
Vypočtené nároky se automaticky uloží. V apl. *7034 je možné tyto nároky a způsob výpočtu zobrazit. tl. Historie výpočtů, viz. př.
Pořízení dovolené ve mzdách
Protože se čerpání dovolené řídí různými právnými ustanoveními, musí být čeprání dovolené pořízeno následujícím způsobem:
- "stará" dovolená, řídí se přechodným ustanovením, druh mzdy 3110-00 Dovolená minulý rok
- při pořízení se kontroluje zůstatek na dny
- letošní dovolená, druh mzdy 3100-00 Dovolená
- při pořízení se kontroluje zůstatek na hodiny
Stejným způsobem postupujte při pořízení v apl. *5557,*5558 a *5559 (Mzdové práce), pro starou a novou dovolenou musíte mít založené samostané výrobní operace, viz návod +1161
- VOxxxx dovolená běžný rok, druh mzdy 3100-00
- VOxxxx dovolená minulý rok (dny), druh mzdy 3110-00
Po novele ZP 2020 již zákon neumožňuje pro účely poskytování náhrady mzdy za dovolenou používat u zaměstnanců s nerovnoměrnou rozvrženou pracovní dobou poskytnout tuto náhradu ve výši průměrného denního výdělku tj. u druhů mezd 3100/3110 pořizovat specifikaci 00, pro náhradu je používaný PHV (průměrný hodinový výdělek).
Sestava - zůstatky dovolené
Zobrazení zůstatků dovolené ve dnech a hodinách si zobrazíte v IQ mzdy u PPV.
Dostupná šablona z internetu - stažení:
- ikona propisky, vybrat možnost Správa
- rozbalte tl. Import a vyberte možnost z Internetu