DPP - dovolená, příklady výpočtů
Související rozcestníky | Hlavní rozcestník | Řízení lidských zdrojů
Dohody, nároky na dovolenou - návod +3431
Fond dopředu je omezen limitem 300 hod, i když úvazek dává více.
U více DPP během roku se nároky počítají za každou zvlášť, ale při výpočtu čistých mezd se zobrazuje upozornění na překročení limitu 300 hod.
DPP - př. 1
Odpracované hodiny
- 75 odměna DPP + 10 hod překážky
- Hodiny vč. fondu 300, omezeno limitem
- Dle nastaveného kalendáře by bylo více jak 300
DPP - př. 2
Odpracované hodiny
- 50 odměna DPP
- Hodiny vč. fondu 280, od 02 do 12 odpracuje 230 dní * 1 hod. denně=230
DPP - př. 3
- odpracováno 300 hod (01 – 80 hod + 02 - 150 hod + 03 – 70 hod)
Vypočtený nárok dovolené 24 hod
DPP - př. 4
DPP za část roku (01-03)
- Odpracováno za první tři měsíce 230 hod
DPP – př. 5
- DPP od 2.1 do 15. 3
- DPP od 20.3. do 30.6.
Odpracovaná doba: 01 až 04 = 320 
Z důvodu překročení limitu 300/hod u jednoho zam-tele by neměly být hodiny vykázány na tento limit.
DPP - př. 6 jen za odpracovanou dobu
zaměstnanec odpracoval 85 hod, u pracovní vztahu má nastavení : Nárok dovolené počítat je do měsíce zpracování mezd, ne na celý rok (např. dohody).
Při výpočtu nároku se vezmou pouze odpracovné hodiny. Fond dopředu se nepočítá