DPČ - dovolená, příklady výpočtů

Související rozcestníky | Hlavní rozcestník | Řízení lidských zdrojů

Dohody, nároky na dovolenou - návod +3431

Fond dopředu max ½ firemního úvazku, u typu mzdy měsíční vč. svátků.
(př. rok 2024: ne měsíční fond 1008 hod, měsíční fond 1048 hod)

DPČ - př. 1

Odpracované hodiny

• 40 odměna DPČ
• Hodiny vč. fondu 500, od 02 do 12 odpracuje 230 dní * 2 hod. denně=460

DPČ - př. 2

Odpracované hodiny

• 84 odměna DPČ
• Hodiny vč. fondu 920, omezeno limitem za obd. 02-12 (1008-88 max. fond leden)
  • Dle nastaveného kalendáře by bylo více jak 1008

DPČ - př. 3

Odpracované hodiny

• 40 odměna DPČ
• Hodiny vč. fondu 956, do limitu za obd. 02-12 (1048-92 max. fond leden)

 DPČ - př. 4

DPČ – účast na pojištění a nemoc

• Odpracováno za první tři měsíce 200 hod + nemoc 20 hod
• Hodiny vč. fondu 788, do limitu za obd. 04-12 (1048-260 max. fond leden-březen)