Evidence zam-ců na DPP s nástupem před 1.7.2024

Související rozcestníky | Hlavní rozcestník | Řízení lidských zdrojů

Byli přihlášeni do evidence

• zaměstnavatel nahlásí prostřednictvím měsíčního výkazu údaje o výši zúčtovaného příjmu – typ akce 1 nebo 3 (pokud zaměstnání v červenci skončilo)
• zaměstnavatel bude povinen elektronicky podávat výkaz v termínu do 20. dne následujícího měsíce, poprvé do 20. 8. 2024

Dosud nebyli přihlášeni do evidence

• nástup zaměstnance zaměstnavatel nahlásí prostřednictvím měsíčního výkazu – typ akce 2, tj. spolu s předložením údajů o výši příjmů,
• doplnění údaje – Datum nástupu do zaměstnání dle skutečnosti, případně i datum skončení zaměstnání (červenec 2024), kód ZP
• zaměstnavatel bude povinen elektronicky ohlásit nástup zaměstnance do zaměstnání v termínu do 20. 8. 2024
• k oznámení nástupu zaměstnance může použít namísto výkazu i tiskopis „Oznámení o nástupu do zaměstnání (skončení zaměstnání)“ - datová věta ONZ 2022 verze 1.3. Povinnost zaměstnance uvést na výkazu je zachována.
• Tiskopis ONZ bude sloužit i pro případy, které nelze vyplnit do výkazu - například změna, převod, skončení či vznik příslušnosti k českým právním předpisům týkající se druhu činností T-Z

Př. 1

Zaměstnanec vykonává zaměstnání na základě DPP od 1. 10. 2023, nastoupil v pondělí 2. 10. 2023. Každý měsíc dosahoval příjmů do výše 10 000 Kč.

Zaměstnavatel má povinnost oznámit nástup do zaměstnání tohoto zaměstnance s datem nástupu do zaměstnání od 2. 10. 2023

Termín do 20. 8. 2024

Př. 2

Zaměstnanec vykonává zaměstnání na základě DPP od 1. 1. 2023 - 31. 12.2023, nastoupil v pondělí 2. 1. 2023. Každý měsíc dosahoval příjmů do výše 10 000 Kč. Od 1. 1. 2024 má uzavřenou další DPP na období jednoho roku.

Zaměstnavatel má povinnost oznámit nástup do zaměstnání tohoto zaměstnance s datem nástupu do zaměstnání od 2. 1. 2023 – uplatnění ust. § 10 odst. 6 ZNP (bezprostředně navazuje)

Termín do 20. 8. 2024

Př. 3

Zaměstnanec vykonává zaměstnání na základě DPP od 1. 1. 2024 na dobu neurčitou, nastoupil v úterý 2. 1. 2024. V prvních třech KM a dále od května 2024 dosahoval příjmů do výše 10 000 Kč, za duben 2024 zúčtován příjem 15 000 Kč.

Zaměstnavatel měl povinnost oznámit nástup do zaměstnání tohoto zaměstnance s datem nástupu do zaměstnání od 2. 1. 2024 nejpozději do 20. 5. 2024 a zaplatit pojistné v této lhůtě včetně podání Přehledu o výši pojistného

V rámci změn dodatečná povinnost oznámení nástupu tohoto zaměstnance již není – ČSSZ eviduje tohoto zaměstnance na DPP

Př. 4

Zaměstnanec má uzavřenou DPP od 1. 3. 2024 do 31. 8. 2024, první den trvání DPP nastoupil do zaměstnání. Jeho zúčtovaný příjem nikdy nepřesáhl částku 10 000 Kč, za poslední měsíc srpen 2024 mu zaměstnavatel zúčtoval 25 000 Kč.

Zaměstnavatel má povinnost oznámit nástup do zaměstnání tohoto zaměstnance s datem nástupu do zaměstnání od 1. 3. 2024

Termín do 20. 8. 2024

Skutečnost, že za 8/2024 vznikla účast na pojištění, nemá vliv na oznamování nástupu do zaměstnání – dříve již bylo splněno.

Př. 5

Zaměstnanec má uzavřenou DPP od 1. 3. 2024 do 31. 8. 2024, první den trvání DPP nastoupil do zaměstnání. Jeho zúčtovaný příjem za měsíce 3., 4., 5/2024 nepřesáhl částku 10 000 Kč, za měsíc červen 2024 mu zaměstnavatel zúčtoval 25 000 Kč.

Zaměstnavatel má povinnost oznámit nástup do zaměstnání tohoto zaměstnance s datem nástupu do zaměstnání od 1. 3. 2024 – musí využít tiskopis ONZ

Termín do 22. 7. 2024 - pondělí

Zaměstnanci vznikla účast na NP – zaplacení pojistného z VZ 25 000 Kč

Zaměstnanec bude zahrnut do tiskopisu Přehled o výši pojistného.

Další oznamovací povinnost v souvislosti se změnami od 1. 7. 2024 – nevztahuje se, je již oznámen